Planbares Wachstum für mittelständische Unternehmen
Als Branchenpartner für mittelständische Unternehmen sorgen wir für planbar qualifizierte Mitarbeiter und Kundenanfragen.
Planbares Wachstum für den Mittelstand
Wir helfen Ihnen dabei, dass Ihr Unternehmen zukunftsfähig bleibt und Sie planbar wachsen können. Wir unterstützen Sie dabei, effektiv qualifizierte Mitarbeiter und hochwertige Kundenanfragen zu erhalten.
  • zeitgemäß Mitarbeiter gewinnen: Finden Sie planbar und regelmäßig neue Fachkräfte, ohne Headhunter.
  • hochwertige Aufträge generieren: Gewinnen Sie regelmäßig und automatisiert qualifizierte Kundenanfragen.
  • Zukunftsfähig und krisenfest bleiben: durch planbares Wachstum bleibt Ihr Unternehmen zukunftsfähig.


Unternehmen stehen vor neuen Herausforderungen.
Mittelständische Unternehmen stehen vor zwei großen Herausforderungen.
Qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen, ist nicht mehr so einfach, wie noch vor einigen Jahren. Der Kampf, um die besten Fachkräfte wird immer härter und herkömmliche Methoden bingen häufig nicht mehr die gewünschten Ergebnisse.
Zudem stehen viel mittelständische Unternehmen vor der Herausforderung planbar neue Kundenanfragen zu bekommen. Die Maßnahmen der letzten Jahre sind nicht mehr so zuverlässig und lassen es nicht zu, dass Sie planbar das Wachstum Ihres Unternehmens kalkulieren können.

Mitarbeitergewinnung
Herkömmliche Methoden wie Zeitungen, Karriereplattformen und die Arbeitsagentur sind nicht sehr erfolgsversprechend, was die Gewinnung neuer Mitarbeiter angeht. Wir gewinnen für Sie über messbare Social Media Kampagenen mit authentischen Inhalten regelmäßig neue Mitarbeiter.
Kundengewinnung
Wege der Kundengewinnung, die vor einigen Jahren noch gut funktioniert haben werden immer unlukrativer. Messen werden schlechter besucht und sich auf Weiterempfehlungen zu verlassen ist wenig planbar. Wir gehen neue Wege, um über Social Media planbar an die relevanten Entscheider zu kommen, bei Ihnen im Kopf zu bleiben und langfristig zu überzeugen.
Lassen Sie uns zusammenarbeiten
Wir legen großen Wert darauf, dass die gemeinsame Zusammenarbeit strukturiert und transparent ist. Treten Sie gerne mit uns in Kontakt und vereinbaren Sie ein Beratungsgespräch. Uns ist es wichtig, Ihre aktuelle Herausforderung genau zu verstehen, um Sie optimal zu unterstützen.
Schritt 1
Kontaktaufnahme
Wählen Sie anschließend einen Termin für ein kostenloses Erstgespräch, der in Ihren Zeitplan passt. Kalkulieren Sie hierfür bitte ca. 15 Minuten ein.
Schritt 2
Beratungsgespräch
Während Ihrem kostenlosen Erstgespräch mit unserem Experten gehen wir Ihre aktuelle Situation durch und klären, wie wir Ihnen weiterhelfen können.
Schritt 3
Konzept & Umsetzung
Wir erstellen das Konzept und beginnen mit der Umsetzung. Innerhalb weniger Wochen können Sie mit den ersten Ergebnissen rechnen.
Das sagen unsere Kunden
Huzap GmbH
Hersteller von Absack-, Verwiege- und Verpackungsanlagen
Kundenstimme: "Mit so einem Ergebnis hätte ich nie gerechnet".
Problem
Um das Team zu erweitern, war die Huzap GmbH auf der Suche nach einem Mitarbeiter für den technischen Vertrieb. Die Stelle ist nicht einfach zu besetzten, da nicht nur vertriebliche Fähigkeiten erwartet werden, sondern auch gutes technisches Vorwissen benötigt wird.
Vorgehen
Nachdem mit dem Geschäftsführer die aktuelle Situation genau analysiert wurde, erstellten wir individuelles Bild- und Videomaterial, um authentische Stellenanzeigen über die relevanten Social-Media-Kanäle zu erstellen. Mithilfe eines Recruiting-Funnels konnten schnell Bewerber gefunden werden, die von Rengel Solutions für den Kunden vorqualifiziert wurden.
Ergebnis
Es ergaben sich 19 Bewerber. Die Stelle konnte erfolgreich besetzt werden, zudem konnte durch den hohen Website-Traffic ein Konstrukteur eingestellt werden.
Cold Jet GmbH
global agierendes Unternehmen, führender Anbieter im Bereich Trockeneisstrahlgeräte
Kundenstimme: "Wir haben innerhalb von kürzester Zeit 50 Bewerbungen erhalten".
Problem
Bereits seit 9 Monaten versuchte das Unternehmen über klassische Kanäle wie Fachzeitschriften und Zeitungen einen geeigneten Mitarbeiter im Bereich Service zu finden – ohne Erfolg. Auch die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungsfirmen lieferte nicht die gewünschten Ergebnisse.
Vorgehen
Wir haben eine Erfahrung transformiert und den gesamten Prozess digitalisiert, bis das Team des Kunden in der Lage war, ihn vollständig selbst zu verwalten.
Ergebnis
Bereits nach 4 Tagen konnten 45 potenzielle Bewerber gefunden werden, von denen sich 29 eigneten, 7 zum Bewerbungsgespräch eingeladen wurden und 3 Top-Kandidaten ermittelt werden konnten.
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Wie Sie Mitarbeiter zeitgemäß gewinnen, damit Ihr Unternehmen planbar wachsen kann, lesen Sie in unserem Report. Erfahren Sie von 2 Fallbeispielen aus dem produziereden Gewerbe, wie wir dort effektiv unsere Methode umsetzen konnten.

Unsere Kunden

Profitieren Sie von uns
Unternehmen, die regelmäßig nach neuen Mitarbeitern und Kundenanfragen suchen, profieren am meinsten von unserer Dienstleistung. Wir berechen Ihnen gerne den Return-on-Invest (ROI) in einem persönlichen Gespräch.
  • Unternehmen haben eine durchschnittliche Fluktrationrate von ~30%, und brauchen daher regelmäßig neue Fachkräfte.
  • Systematisch Kundenanfragen zu erhalten gibt dem Vertriebsprozess eine gewisse Struktur und Planbarkeit.
  • Gehen sie auf Wachstumkurs, um zukunftsfähig zu bleiben. Die Konkurrenz schläft nicht.
Melanie Rengel
Geschäftsführerin bei Rengel Solutions GmbH
Nach dem Bachelor- und Masterstudium in „Marketing und Business Management“ in Koblenz, einem Auslandssemester in Südafrika und Praktikum in Mexiko, arbeitete Melanie für mehrere Jahre in mittelständischen Unternehmen als Online-Marketing-Managerin. Schwerpunktmäßig war sie für das Aufgabenfeld Social Media und Leadgenerierung.
2020 gründete sie eine Digital- und Weiterbildungsagentur in Koblenz. Ihre langjährigen Kenntnisse im Online-Marketing nutzt sie, um messbare Ergebnisse für Ihre Kunden zu erzielen.
Die Mission ist es, mit Rengel Solutions mittelständischen Unternehmen dabei zu unterstützen, planbar zu wachsen.
Stefan Rengel
Geschäftsführer bei Rengel Solutions GmbH
Nach seiner Ausbildung zum Industrie-Mechatroniker arbeitete Stefan 7 Jahre für ein großes DAX-Unternehmen.
2016 machte er sich nebenberuflich selbständig im Bereich Online-Marketing und eignete sich über die folgenden Jahre seinen Kenntnisstand an. Die Nähe zur Industrie und dem Handwerk hat er dabei nie verloren und versteht die Branche aus Mitarbeitersicht sehr gut. Dies nutzt er als Online-Marketing-Manager nun, um erfolgreiche Online-Kampagnen für den Mittelstand zu platzieren.
Mit Rengel Solutions positioniert er zusammen mit seiner Schwester Melanie Rengel kleine und mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber, verschafft ihnen online mehr Sichtbarkeit und generiert qualifizierte Fachkräfte.
Stefan Rengel
Geschäftsführer bei Rengel Solutions GmbH
Nach seiner Ausbildung zum Industrie-Mechatroniker arbeitete Stefan 7 Jahre für ein großes DAX-Unternehmen.
2016 machte er sich nebenberuflich selbständig im Bereich Online-Marketing und eignete sich über die folgenden Jahre seinen Kenntnisstand an. Die Nähe zur Industrie und dem Handwerk hat er dabei nie verloren und versteht die Branche aus Mitarbeitersicht sehr gut. Dies nutzt er als Online-Marketingmanager nun, um erfolgreiche Online-Kampagnen für den Mittelstand zu platzieren.
Mit Rengel Solutions positioniert er zusammen mit seiner Schwester Melanie Rengel kleine und mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber, verschafft ihnen online mehr Sichtbarkeit und generiert qualifizierte Fachkräfte.
Über Rengel Solutions
Die Rengel Solutions GmbH sind die Experten für qualifizierte Mitarbeiter und Kundenanfragen. Wir verstehen genau die Bedürfnisse der mittelständische Unternehmen im produzierednen Gewerbe. Unsere Kunden wissen besonders zu schätzen, dass wir präszise und messbar Ergebnisse liefern können. Wir verfügen sowohl über umfangereiche und tiefgreifenden Erfahrung im Online-Marketing, als auch über langjährige Praxiserfahrung im produziereden Gewerbe. Mit dieser Kombination sind wir der beste Ansprechpartner für langfristiges Wachstum.
10+
Jahre Erfahrung im Online-Marketing
700+
geführte Bewerbungsgespräche
9
Jahre Erfahrung im produzierenden Gewerbe
30+
monatliche Kundenanfragen für unsere Kunden
Das macht Rengel Solutions aus
Nah am Kunden
Uns ist es wichtig mit unseren Kunden ein vertrauensvolles langfristiges Verhältnis aufzubauen. Wir legen wert darauf, genau zu verstehen, wie Ihr Unternehmen funktioniert, um die individuell beste Lösung für Sie zu finden.
Strukturiertes Vorgehen
Sie wissen jederzeit an welchem Punkt des Prozessen wir grade arbeiten und wie der Fortschritt im Projekt ist. Durch regelmäßige Statusberichte sind sie immer genau informiert.
Flexible Gestaltung
Bei uns gibt es keine lange Vertragslaufzeiten mit unübersichtlichen Kündigungsfristen. Unsere Premisse ist es, dass unsere Kunden zufrieden mit unserer Dienstleistung sind.
Direkte Ansprechpartner
Jedes Unternehmen bekommt einen Ansprechpartner, so dass ein kurzer Anruf genügt, um über Ihr Anliegen zu sprechen
Transparenz
Wir sind in unserer Arbeit komplett transparent. Uns ist es wichtig, dass Sie wissen, was Sie von uns erwarten können

Ehrlichkeit
Ehrlichkeit ist ein wichtiger Askept in unsere partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit unseren Kunden. In der Kommunikation und unserer Arbeit.
Unser Standort:
Koblenz
Sie finden unseren Hauptsitz im schönen Koblenz, zwischen Köln und Frankfurt. Von hier aus unterstützen wir Kunden aus der gesamten DACH-Region.
Kontakt
Rengel Solutions GmbH
Universitätsstraße 3
56070 Koblenz
kontakt@rengel-solutions.de
+49 160 92623850

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